技能実習3号の安全衛生ガイド

適用される法令

• 技能実習法

  優良要件（技能等の修得状況・法令遵守・指導体制等）の点数評価で6割以上の事業所のみ3号受入が認められる。

• 労働安全衛生法

  1号・2号と同様、国籍を問わず全規定が適用。

事業主の義務

1. 1. 優良な実習実施者要件の維持

   3号受入期間中も優良ポイント（実習成果・法令遵守・指導体制・適正な処遇等）を継続的に満たす必要がある。

2. 2. 一時帰国・再入国の支援

   2号修了後の1か月以上の一時帰国、3号開始時の再入国手続きで実習生に経済的負担を負わせない。

3. 3. 特定技能への接続支援（任意）

   3号修了は特定技能1号の技能水準・日本語水準を満たすとみなされる。希望者には特定技能ビザ申請を支援。

労働者の権利

1. 1. 特定技能1号への移行資格

   3号修了（または2号良好修了）は特定技能1号の試験免除事由。引き続き日本で就労を希望できる。

2. 2. 技能検定2級受検の機会

   3号修了時の技能検定2級（または同等試験）受検に必要な時間を確保される。

よくあるトラブル事例

• 優良要件喪失による途中帰国

  事業所の労災発生・法令違反で優良要件を満たさなくなり、3号実習が継続できなくなる。

  対応：労災ゼロを優良要件評価の最重要指標と認識し、安全衛生委員会で日常的に管理。